La résidence a ouvert ses 2 premières allées en Août 2008, et a achevé sa construction en Août 2009. Ensuite, l’équipe a commencé à élaborer le Projet de Vie de la résidence avec le Projet d’Animation réalisé en Avril 2010. L’équipe de soins a continué cette démarche avec le Projet de Soins réalisé en Octobre 2010.
Nos valeurs : Définies dans le cadre de la deuxième version du projet d’établissement et après plusieurs groupes de travail avec les résidents, les familles, les bénévoles et les salariés, les valeurs portées par les Monts du Matin sont :
- le Respect
- la Solidarité
- la Joie
Missions : Accueillir, Soigner, Soutenir, avec comme principes : le respect de la personne, le relationnel, le maintien et la stimulation de l’autonomie, la bientraitance, la prise en compte de la douleur et de la souffrance morale, l’accompagnement de la fin de vie, la protection des personnes âgées vulnérables, la facilitation de l’expression concernant ses analyses, avis, attentes et leur permettre de participer aux choix qui les concernent (Projet d’accompagnement personnalisé), le maintien des liens sociaux (à l’extérieur et entre les résidents) (Vie Sociale), l’organisation du cadre de vie et de la vie quotidienne (Pôle hôtelier, Animations)
Charte Bientraitance : Après ce travail important sur les valeurs, un nouveau travail de fond va voir le jour de 2019 à 2022 cette fois-ci sous la forme d’une charte Bientraitance. Ce délai permettra un travail de tous les acteurs de la résidence (les résidents, les différents professionnels, les familles, les bénévoles) et une meilleure appréhension de cet outil. L ‘objectif de cet axe de travail sera de mettre à disposition de l’ensemble une illustration de la charte de Bientraitance. Une charte adaptée aux besoins et usages quotidiens de l’établissement avec des termes appropriés et personnels. Cette illustration serait effective au travers d’un affichage au sein de la structure pour une meilleure intériorisation du concept de Bientraitance par tous.