Offres d’emploi

Offres d’emploi

Flyer recrutement sauvegarde

Flyer recrutement IDE sauvegarde

L’équipe des Monts du Matin est une équipe soudée basée sur la confiance, la compétence et le respect des résidents où toute initiative est la bienvenue. C’est pourquoi notre niveau d’exigence envers les membres du personnel est élevé afin de rendre un service adapté à chaque résident, la priorité de notre démarche qualité.

Les Monts du Matin dispose d’une micro-crèche Les Bout’Chous. Pour information, 100% des frais de garde des enfants du personnel sont pris en charge par les salariés de la résidence Les Monts du Matin.

Des horaires adaptés et fixes pour un meilleur équilibre de vie ! Soignants, rejoignez l’équipe des Monts du Matin pour des conditions de vie optimales.

Après une lecture exhaustive du site internet et si nos valeurs vous correspondent, vous pouvez déposer spontanément votre candidature pour les postes suivants :

– Agent de Service Hôtelier (ASH) (Auxilliaire de vie sociale, …)

Pour toute demande d”emploi, vous devez faire parvenir par email ou par courrier votre CV, votre lettre de motivation manuscrite et vos prétentions salariales. Veuillez rajouter sur l’enveloppe : “A l’attention de Madame la Responsable Hôtelière pour les postes d’ASH (servicehotelierdesmontsdumatin@gmail.com). Pour toutes questions contactez la responsable hôtelière au 04 75 05 80 53.

– Aides-Soignants (AS), Aide-Medico-Psychologique (AMP),  AES filière structure, Infirmières Diplômées d’État (IDE)

Le salaire minimum pour un jeune diplômé est de 1600€ net/mois. Pour toute demande d”emploi, vous devez faire parvenir par email ou par courrier votre CV, votre lettre de motivation manuscrite et vos prétentions salariales. Veuillez rajouter sur l’enveloppe : “A l’attention de l’IDE Coordinatrice” pour les postes d’AS/AMP et d’IDE (idecoodesmontsdumatin@gmail.com). Pour toutes questions contactez l’IDE coordinatrice au 04 75 05 80 54.

Les entretiens se déroulent de la façon suivante : un premier entretien a lieu avec la Responsable Hôtelière ou l’Infirmière Coordinatrice, votre future chef d’équipe. Veuillez vous munir du formulaire ci-dessous complété. Un second entretien avec le directeur de l’établissement, Mr Didier MEYRAND.

Comment bien préparer son entretien et le réussir :

Les candidats qui cherchent un travail alimentaire n’ont pas leur place aux Monts du Matin. Vous devez connaître votre futur lieu de travail et avoir envie d’apporter bien-être et joie de vivre à nos résidents. Le projet de vie de la résidence “transpire” au travers de notre site internet. Nous vous invitons à lire toutes les pages et toutes les pièces jointes afin d’être capables de faire une présentation d’une dizaine de minutes de la résidence.

Quelle animation souhaitez-vous mettre en place pour nos résidents ? L’ensemble du personnel (du directeur aux ASHs) a l’obligation de mettre en place une animation au minimum tous les deux mois. L’objectif est double :

– casser la routine inhérente à terme à tout travail et vous permettre de laisser libre court à votre créativité ou esprit d’initiative

– de part ses fonctions le personnel rentre dans l’intimité des résidents. Mettre en place une animation ponctuelle en lien avec ses centres d’intérêts va permettre à nos résidents de découvrir une autre facette de votre personnalité.

Au plaisir de vous rencontrer lors d’un premier entretien bien préparé,

L’Equipe des Monts du Matin

Formulaire nouveau salarié 

Synthèse du projet d’établissement

Une équipe à votre service

Information concernant la prévoyance d’entreprise : Mutuelle Bleue

Bulletin Individuel d’Affiliation au régime de Prévoyance

Désignation des bénéficiaires

Ces deux formulaires sont à rapporter avec votre formulaire nouveau salarié

Information concernant la mutuelle d’entreprise : Mutuelle Bleue

Décision Unilatérale de l’employeur instituant un régime collectif et obligatoire “Frais de santé 

Livret Complémentaire Santé 2016 

Cotisation et coût pour le salarié 

Modèle de lettre de résiliation Mutuelle Contrat Individuel 

Vous devez rapporter un des documents suivants avec votre formulaire nouveau salarié. Veuillez joindre les justificatifs le cas échéant.

Bulletin Individuel d’Affiliation 

Lettre de dispense pour les salariés à temps partiel 

Lettre de dispense pour les salariés en CDD ou apprentis 

Lettre de dispense d’affiliation pour les salariés bénéficiaire de la CMU-C ou de l’A-ACS et pour les salariés déjà couvert par d’autres dispositifs 

Lettre de dispense pour les salariés ayant dèja une couverture obilgatoire par le conjoint